иностранным языкам
Корпоративные языковые программы под задачи вашего бизнеса
Английский • Китайский • Турецкий • Арабский • Немецкий
Испанский • Французский • Итальянский • Португальский
Учитываем отрасль компании и уровень обучения сотрудников
От тестирования до прозрачной отчетности по обучению HR
Все преподаватели имеют профильное высшее образование
Сотрудники используют язык уверенно и эффективно в рабочих ситуациях, которые влияют на результаты компании
Деловая переписка
Письма, коммерческие предложения, отчеты и ежедневные коммуникации
Презентации и выступления
Подготовка к конференциям, защите проектов и публичным выступлениям
Международные переговоры
Уверенное общение с иностранными клиентами, подрядчиками и партнерами
Работа в отрасли
Деловая переписка, коммерческие документы, отчёты и ежедневная коммуникация
Международные проекты
Подготовка сотрудников к работе в международных командах
Кадровый резерв и руководители
Индивидуальные программы для ключевых специалистов и топ-менеджеров
Нам доверяют обучение,
потому что мы работаем на результат
Долгосрочные партнёрства, подтверждённые благодарностями и кейсами
Мы ценим доверие наших клиентов и отвечаем стабильным качеством и результатом
Кто будет обучать ваших сотрудников
Для корпоративных проектов мы отбираем преподавателей по многоступенчатой системе оценки
Не каждый сильный преподаватель умеет работать с бизнес сегментом. Поэтому мы оцениваем не только уровень языка, но и опыт работы с корпоративными клиентами.
Профильное образование
МГУ МГЛУ РГПУ и другие ведущие лингвистические вузы России
Международные квалификации
ICELT DELTA TKT CFA Business English
Корпоративный опыт
обучение специалистов руководителей кадрового резерва международных команд
Подбор под задачи бизнеса
переговоры презентации деловая переписка отраслевая терминология международные проекты
Рассчитать стоимость обучения под ваши задачи
Подготовим программу, преподавателей и коммерческое
предложение в течение 1 рабочего дня
Как мы отбираем преподавателей
В среднем только
1 из 20
кандидатов проходит полный отбор
От постановки задачи до отчётности для HR — сопровождаем проект на всех этапах
Анализируем задачу
Изучаем цели компании, специфику отрасли и определяем языковые задачи сотрудников.
Формируем группы
Проводим тестирование и распределяем сотрудников по уровням и целям обучения.
Запускаем обучение
Подбираем преподавателей русскоязычных и носителей языка, готовим программу и материалы.
Предоставляем отчётность
HR получает прозрачные отчёты о посещаемости, прогрессе и результатах каждого сотрудника.
Персональный координатор
Одна точка контакта по всем вопросам
Гибкий формат
Онлайн, очно или смешанный формат
Прозрачный процесс
Вы видите, что происходит на каждом этапе
Конфеденциальность
Данные вашей компании под надежной защитой
РЕАЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ КЕЙС
Как мы подготовили кадровый резерв Газпрома к работе в международной среде
Специальная программа языкового погружения для сотрудников из разных регионов России с отраслевой нефтегазовой спецификой.
Задача клиента
- Подготовить кадровый резерв
- Развить навыки международной коммуникации
- Подготовить сотрудников к зарубежным проектам
- Освоить отраслевую нефтегазовую лексику
Что сделали
- Разработали программу под нефтегазовую отрасль под ключ
- Подготовили материалы с учетом реальных рабочих ситуаций
- Подключили русскоязычных преподавателей и носителей языка
- Создали эффект полного языкового погружения
Результат
- Сотрудники уверенно используют язык в работе
- Улучшились навыки переговоров и презентаций
- Освоена профессиональная терминология
- Программа успешно реализована
Рассчитать стоимость обучения под ваши задачи
Подготовим программу, преподавателей и коммерческое
предложение в течение 1 рабочего дня
под ваши задачи
Елена Мельник
Руководитель корпоративного обучения iStudy
20+ лет
опыта в корпоративном обучении и управлении образовательными проектами
ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ СТОИТ ЗА РЕЗУЛЬТАТОМ
Более 20 лет помогаю компаниям решать задачи через обучение языку
Я убеждена язык — это не самоцель, а инструмент для роста бизнеса. Поэтому каждая программа iStudy строится вокруг реальных задач компании и дает измеримый результат.
Нам доверяют обучение сотрудников
Крупнейшие российские и международные компании выбирают iStudy для развития языковых компетенций своих команд
И еще более 100 корпоративных проектов в банковском секторе, нефтегазовой отрасли, FMCG, телекоммуникациях, производстве и международном бизнесе
Ваши данные защищены и не передаются третьим лицам
Подберем программу обучения под задачи вашей компании
За 30 минут обсудим ваши цели и задачи и предложим оптимальное решение для бизнеса
✓ Количество сотрудников
✓ Формат занятий
✓ Языки
✓ Сроки запуска проекта
Что вы получите после консультации
Рекомендации по формату обучения
Предварительный план запуска
Подбор языков под задачи бизнеса
Рекомендации по формированию групп
Ориентировочный расчет
Ответы на частые вопросы
Мы собрали самые популярные вопросы от компаний
и подготовили на них ответы.
Как формируются группы?
▼Принцип комплектования учебных групп основан на комплексной оценке четырех ключевых критериев:
- Уровень владения языком (ключевой фактор): проводим входное тестирование, чтобы объединить сотрудников с идентичным/близким уровнем знаний. Это обеспечивает одинаковый темп усвоения материала и высокую вовлеченность каждого участника.
- Бизнес-цели и специфика отрасли: учитываем профиль деятельности команды и формируем группы под специализированные задачи (например, профильный курс для IT-специалистов, маркетологов, юристов или топ-менеджмента).
- График занятий: подбираем удобное расписание с учетом рабочего ритма вашей компании (доступны утренние, дневные и вечерние слоты).
- Формат обучения: организуем очные уроки в вашем офисе или онлайн-занятия на интерактивной платформе.
Есть ли занятия с носителями языка?
▼Да, в нашей команде есть преподаватели-носители различных языков: английского, немецкого, французского, испанского, итальянского, китайского, арабского, турецкого и других.
Сколько длиться уровень обучения?
▼Продолжительность курса зависит от выбранного языка, формата занятий (групповой или индивидуальный, очный или онлайн), исходного уровня подготовки сотрудников и специфики курса (разговорный, деловой или узкоспециализированный).
В среднем для перехода на новый уровень по международной шкале (CEFR) требуется:
- Английский язык: 90–120 академических часов.
- Немецкий, французский языки: 100-120 академических часов.
- Китайский язык (по системе HSK):
- HSK 1 — 60–70 ак. ч.
- HSK 2 — 80–90 ак. ч.
- HSK 3 — 110–120 ак. ч.
- HSK 4 — 140–150 ак. ч.
- HSK 5 — 180–190 ак. ч.
- HSK 6 — 200–220 ак. ч.
Можно ли обучать сотрудников из разных филиалов?
▼Да, мы успешно объединяем в учебные группы сотрудников из любых регионов России и даже других стран. Онлайн-формат позволяет выстраивать эффективный образовательный процесс для распределённых команд независимо от их географии и часовых поясов.
Например, для нашего клиента Coral Club мы сформировали группы, объединившие специалистов из офисов в России, Чехии, Словакии, Румынии, Венгрии, Польше, Армении, Беларуси, Израиле и Вьетнаме.
Какие форматы обучения доступны?
▼Мы подбираем формат под график и географию вашей команды:
- Очно непосредственно в офисе вашей компании: классический формат для оффлайн-команд, позволяющий максимально погрузиться в языковую среду без оторванности от рабочего места.
- Дистанционно (online): гибкий формат, идеальный для распределенных команд, удаленных сотрудников и специалистов с частыми командировками.
Какие языки доступны для корпоративного обучения?
▼В нашем портфеле — основные европейские языки (немецкий, французский, испанский, итальянский), а также английский, арабский, турецкий и другие.
Какие проходить тестирования для определения уровня?
▼Проверка уровня языковой подготовки сотрудников состоит из двух этапов:
- Письменная часть: онлайн-тестирование для оценки лексико-грамматической базы.
- Устная часть: индивидуальное интервью с методистом (5–15 минут) для анализа беглости речи и коммуникативных навыков.
Можно ли адаптировать программу под наши задачи?
▼Да, мы разработаем курс с учетом вашей отраслевой специфики, бизнес-целей и текущего уровня сотрудников. Исключение составляют лишь базовые программы для групп уровня А0-А1: в этом случае обучение строится вокруг освоения фундаментальной грамматики, формирования ключевых языковых навыков и накопления основного словарного запаса. Для всех остальных уровней контент, терминология и кейсы подбираются индивидуально под запросы вашей компании.
Как осуществляется контроль и отчетность?
▼Мы обеспечиваем полную прозрачность учебного процесса на всех этапах. Контроль включает регулярный мониторинг посещаемости и детальную оценку языкового прогресса сотрудников.
- Ежемесячная аналитика: Вы получаете сводный отчет по посещаемости и активности группы.
- Периодический срез знаний: Каждые 2 месяца проводим промежуточное тестирование для отслеживания динамики освоения материала.
- Отчетность по запросу: Выписка с актуальными данными по любому сотруднику или отделу выгружается в течение одного рабочего дня.
Как быстро можно запустить обучение?
▼Старт программы возможен в течение 5–10 рабочих дней после проведения входного тестирования-оценки уровня подготовки сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Свяжитесь с нами — мы поможем подобрать оптимальное решение под задачи вашей компании.